为全面总结回顾首季“开门红”工作，研判分析当前各项业务发展形势，安排部署二季度工作重点，进一步提振全行员工精神、势气，凝聚发展动力。4月14日晚，通城惠民村镇银行在总行召开2023年度首季“开门红”总结表彰暨二季度工作部署会，会议通报了2023年度首季“开门红”各项业务考核经营指标完成情况，表彰了在“开门红”考核活动中取得优秀成绩的机构及个人。在全行每位员工的不懈努力下，我行各项存款已在3月30日突破9亿元大关。行领导班子成员、全体员工共计44人参会。会议由王勇行长主持。

首先，王勇行长宣读《关于2023年度首季“开门红”存贷款营销考核活动完成情况的通报》。随后，对优胜机构和优秀个人进行了荣誉表彰，鼓励受表彰的机构和个人，珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。有效发挥示范引领作用，带动身边同事共同成长、共同进步。

会上，各分管行领导分别就各自分管工作进行了总结汇报及下一步工作安排部署。王勇行长对全行一季度主要经营指标完成情况作了详细分析，“开门红”以来，面对市场低迷、同业竞争异常激烈的困难局面，全行上下贯彻惠民村镇银行2023年度工作会议精神，全体员工迅速行动、抢占市场，全面推进稳存拓户，成绩取得来之不易。

最后，王勇行长指出，“开门红”只是阶段性的工作，在取得成绩的同时，也要看到目前工作仍存在的短板和不足，更要进一步认清形势，认识到当前面临的考验，夯实业务基础，补齐短板，积极作为，保持奋斗热情，把精神振奋起来，把动力激发出来，把潜能挖掘出来。全行员工要认真总结“开门红”活动的有益经验，巩固好“开门红”活动成果，二季度要根据各项经营指标，继续精准发力，攻坚克难，推动全年各项目标任务圆满完成。